CAREER

大兴R＆T通过各种方式支持HR，以培养适合全球汽车零部件行业的人才，并培养产生成果的人才。

人才奖

  • 人力资源愿景

  • 我们将最大的价值放在人力资源的开发和开发上，以使公司的业务绩效最大化

  • 人力资源使命

  • 1. 分享和传播汽车零部件行业独特的文化和管理理念

    2. 培养各领域竞争力最好的核心人才

    3. 建立/运行支持环境变化管理战略的人力资源开发促进体系

  • 人力资源策略

  • 创新人才

    挑战精神 - 为失败鼓掌的企业文化 变革导向的思考，通过激活改进提案来承受具有挑战性的任务

    实践人才

    执行能力 - 注重实践而非言语的企业文化 以现场为导向，以现场为导向的管理

    具有专业能力的人才

    全球感性外语教育和各种海外培训机会 专业知识，专有技术-利用外部专业教育机构和规范优秀讲师的讲座

职务介绍

  • 支援
  • 采购发展
  • 营销原价
  • R&D
  • 生产
  • 品质

  • 管理学

  • 职位介绍

    管理层负责计划，组织，指导，协调和控制公司的资源，以便管理层可以做出明智的决策。
    它负责与公司范围内资源相关的整体工作，并提供快速，准确地对管理和业务战略有用的信息。

    相关专业

    管理/会计相关专业

    所需能力

    业务管理是一项需要整体能力的工作，包括计划和执行策略，管理和操作资源以及准确分析，创建和报告数据的能力。 另外，由于与管理层联系时的工作性质，公司必须具有强烈的责任心和责任感，并且必须具有一种通信技术，以使公司内所有部门和员工都能顺利进行工作。 此外，您必须具有财务和会计的基本知识。

  • 情报技术

  • 职位介绍

    信息技术团队可以得出内部信息需求并分析外部IT趋势，从而确定公司的中长期发展方向。
    通过这种方式，我们提供并支持稳定可靠的IT环境，并开发和改进各种信息系统以提高整个公司的工作效率。

    相关专业

    与IT相关学科

    需要能力

    信息技术团队应在工作领域具有专业知识。 1. 我公司经营着许多信息系统，需要具备VB，C＃.NET，JAVA，ORACLE，MS-SQL等功能才能平稳运行。 2. 它需要操作技能，并且需要对服务器，网络和安全性有了解，以便进行基础架构的构建和操作管理。 除了上述功能之外，还必须能够快速获取新的IT技术并准确地了解当前的业务流程，并将当前的系统改进为高级系统。

  • 人才发展

  • 职位介绍

    人才开发是实现公司事业及战略目标，确保所需的人才,管理、支持这些人才，义务大致分为人事、教育、劳资。 在人事领域，通过规划/实行人才招聘、评定、补偿、组织和福利等许多人事体系，鼓励和为实现目标支持员工们。 在教育领域规划/运用教育程序及制度 员工们 能够引领对个人及公司成长所需要的力量。 在劳资领域树立分析/战略老子环境及担当与劳动组织的沟通

    相关专业

    人文学科

    必要能力

    把握好对内外组织的目标、员工们的意见等理解各方面的热点，HR方面的应对，需要洞察、分析/规划和解决问题的能力。合作与企业内所有部门，与全体员工沟通，需要顺利的沟通能力也是很重要的。另外人才开发是支持企业及员工们成长的部门，除了清晰的使命感以外，应该具备能够倾听和认同组员各种意见的广泛思考里力、包容力，还有应该具备坚持学习的姿态。

  • 安全环境

  • 职务简介

    安全环境是包括产业环境及全体员工的安全与健康，做提前消除在工作场可发生的所有危机，以便消除及最小化，预防及事后措施的活动。
    此外，树立可持续经营和健康安全文化构造体系，通过展开及进行让公司站稳脚步的活动，管理企业能够成为舒服、安全的工作场。

    相关专业

    环境工学/安全工学/保健·卫生相关

    必要力量

    由于安全/保健/环境的业务的特定上，需要以本领域的专门知识为基础进行业务。因此必要各领域的背景知识，还需要预测危险因素和应对及解决问题的能力，还有为引进必要法律限制及修改事项分析、促进能力。最后能够有效传达本公司对安全/保健/环境的方向性的沟通能力和责任感也很重要的。

  • 采购管理

  • 职务简介

    采购管理是,采购外主任加工,材料零部件和一般材料等,以支持在工作场所的生产。通过外主合作公司管理入库的外包配件,执行满足Q（质量）.C（价格）.D（配送）的采购业务。

    相关专业

    经营管理学/材料工程系/产业工程系/汽车工程系

    必要力量

    采购管理是负责与外住合作公司对外建立区域的业务，因此材料的开发和零件需要的供求及检查等业务较多。还有组织内部的融合，与顺利的人际关系和沟通能力、对负责业务的推进力强的工作不仅是积极的事故等的业务。

  • 零部件采购开发

  • 职务简介

    为订购新产品的材料部分招标，从开始到量产为止,合作公司价格管理及新合作公司评价/注册等所有外部订货零部件开发管理均根据零部件开发程序进行进度管理。 在开发阶段,事先了解/改善外部订货零部件存在的问题,执行将Q,C,D满意的零部件移交采购组的工作。

    相关专业

    机械工程/金属工程等工科专业

    必要力量

    1. 需要能够理解、活用零部件开发进程的力量。 2. 需要具备对零部件原价的专门知识。 3. 为了与外住合作公司顺利沟通，需要具备融合能力及机械工程方面的专门知识。 4. 需要确保与合作公司共同发展，能够应对所危机的力量。

  • 国外采购开发

  • 职务简介

    负责挖掘所有产品生产所需配件，拥有最佳品质和交货能力的海外企业，开发相关配件的业务。还有针对海外工厂的海外企业开发支持业务。

    相关专业

    攻克系列 （机械，材料，新材料等）

    必要力量

    1. 需要高级的外语水平，为与海外企业顺利的沟通。 2. 理解不同材料制造工艺及公司内部开发流程、确保能够进行开发的力量。 3. 需要结合成本概念，进行与海外企业零部件开发的能力。

  • 营销原价

  • 职务简介

    由营业原价1部、营业原价2部组成，负责针对国内外客户营销活动。不仅国内，还向欧美、中国等负责针对整车企业及配件公司，负责本公司产品营业及订货活动和挖掘新客户。

    相关专业

    理科系列（机械，汽车系），商务系列

    必要能力

    由于海外业务的特定上，必要与公司内外多种成员能够顺利沟通的能力。另外，为了进行与多种海外客户需要营业/订单，语言能力。还有一点重要的是，基本的汽车知识和发掘新客户的挑战精神和积极的意志。

  • NVH 设计
    (噪声、振动与声振粗糙度)

  • 职务简介

    NVH设计通过对多种产品的理解和不断的新技术研究，设计汽车的动力总成。 从形象构思、解释、设计、开发等负责重要业务，开发最佳产品，使用刚性设计及新技术和开发所客户需要的配件。

    相关专业

    机械工程、汽车工程

    必要能力

    设计业务是要强健的设计，为此需要考虑产品的质量、生产效率和成本的义务。实现强健的设计需要对各种材料、工艺、技术的理解，对汽车系统的技术性知识与创意性。此外，通过多种领域的知识、最佳的设计质量，实现与其他领域技术性融合。另外，圆满的人际关系以及能够全国客户沟通的外语能力。

  • RNH 设计
    (噪声、振动与声振粗糙度)

  • 职务简介

    RNH设计通过对多种产品的理解和不断的新技术研究，设计汽车的动力总成。 从形象构思、解释、设计、开发等负责重要业务，开发最佳产品，使用刚性设计及新技术和开发所客户需要的配件。

    相关专业

    机械工程、汽车工程

    必要能力

    设计业务是要强健的设计，为此需要考虑产品的质量、生产效率和成本的义务。实现强健的设计需要对各种材料、工艺、技术的理解，对汽车系统的技术性知识与创意性。此外，通过多种领域的知识、最佳的设计质量，实现与其他领域技术性融合。另外，圆满的人际关系以及能够全国客户沟通的外语能力。

  • 工程院

  • 职位简介

    工程院部负责在制作产品前，对全客户要求通过解释、模拟分析来预测性能后，反映在设计中。对由防尘橡胶,AL,复合材料,钢板材料构成的结构物(产品),不仅进行优化解析,结构强度及耐久性,动态解析,还通过车辆后车载系统解析。

    相关专业

    电算解释、车辆动力学解析、汽车工学、机械工学

    必要能力

    CAE的核心力量是可靠性业务，不仅需要汽车、机械、振动、材料等工学知识。还需要具备将产品试验以解析模式体现，为设计要求事项提供解决方案的解决问题能力。为开发以FEA理论为基础的常用解析工具 Operation能力和独立的In-House工具,优待波特兰,派森,赛普鲁丁等程序设计语言使用者。

  • 软管设计开发

  • 职务介绍

    软件设计开发部负责汽车配件设计及开发业务，尤其负责确保与生命接连的一个重要安全配件刹车软管的耐久和功能的设计业务和不断的研究业务、开发和探索配件企业的义务。

    相关专业

    机械工学、汽车工学

    必要能力

    最需要的与全国客户沟通能力以外，也需要能够站在客户的立场再次思考和应对的洞察力和挑战精神，还需要为实现目标应当具有责任感、领导能力和制作文件的能力。

  • 材料开发

  • 职务简介

    材料开发部是通过改善材料、研究开发新材料，强化生产品的竞争力。材料开发部是研究开发材料生产、改善材料性能和新材料，为实现材料质量优化/提高生产效率的工序优化等为提升产品的质量及降低成本，研究原材料评估和工艺技术。

    相关专业

    材料工学、高分子工程、新材料工学、化学、化工学，金属工学

    必要能力

    材料开发部是需要材料的专业知识和技术的业务。以理工学系列学问为基础，与材料领域(高分子，复合材料，有色金属，金属等)相关的知识和技术被广泛应用。此外，需要活用和应用背景知识，创造新价值的创意和坚持的挑战精神。通过对自己专业的不断探索，不断学习背景知识，要培养因多方面的思考而产生的分析技术和素材开发业务能力。

  • 开始

  • 职务介绍

    开始是利用公司内部资源，将顾客要求的开始品制作成顾客满意的品质水平，按照要求的日程进行交货的业务。

    相关专业

    机械系列 (机械作业,数控精密加工,装配,射出成型)

    必要能力

    必要图纸的解读能力，画图纸时，需要理解客户的要求、制作成开始品。还要对产品的基本知识、工程设计流程的理解能力。产品制作时，除了以现有产品为样品外，还包含研究开发(R&D)的样品，因此必须拥有与加工知识相关的多种知识。样品制作进行在包括开始室,多样的现场空间，因此需要积极的性格和解决问题的能力。

  • 金衡

  • 职务介绍

    以流动及热解析，二维/三维CAD/CAM为基础,负责射出成型，压缩成型及聚氨酯铸模设计的业务，以及模具厂及人员管理，制造日程管理,配件。同时，自办检测室,开展模具质量管理工作。

    相关专业

    机械、机械设计、金属、汽车、汽车有关工学系列

    必要能力

    对投射及尺寸要求有机械制度的基本知识,如能操作二维/三维设计工具,可作为优惠条件。 不仅是模具的设计,制作,还涉及内外维护等模具整体部门,因此,需要具备开阔视野及提高模具品质的创新和进取姿态。 模具由组员们相互合作制作,需要对话和沟通的能力。

  • 试验评价

  • 职务介绍

    试验评价是对各种设计配件及配件构成的产品进行验证,开发阶段的性能及信赖性评价的业务。 并且以评价结果为基础,改善产品的问题点,帮助确保最佳性能。 评估领域为产品单位性能评估,车辆系统NVH&RNH评估分析的研发工作。

    相关专业

    汽车、机械、电气、电子、材料、金属

    必要能力

    从不同的角度分析、解决问题，需要耐心。对测验评价业务最重要的是，除了对汽车的经验外，还需要改进的决心和不断提出问题的态度。为进行车辆系统的NVH&RNH评估/分析,同时具备噪音/振动领域的基础知识和简单的分解/装配能力,驾驶实力,则需要更加灵活地完成工作,具有创新思维和挑战心得。

  • 生产

  • 职务简介

    生产是顾客在需要时为提供最高质量的产品，通过有效管理材料、人员、设备等，确保制造竞争力的业务。即负责制造管理，工艺改善，人员管理，降低成本，设备管理，安全及环境管理等综合性任务。

    相关专业

    产业工学、产业安全保健学

    必要能力

    由于制造生产工厂的特殊性上，一般与现场劳动者一起工作。因此为解决、改善，在现场发生问题，需要倾听和沟通能力。另外也需要积极思考能力与姿势。

  • 物理/生产管理

  • 职务简介

    物流/生产管理的职责是，分析材料供应能力和生产能力内的所有制约和客户的预期需求量，确保生产/物流/库存得到优化规划和管理。根据最佳生产计划,将高品质的产品按照顾客需要的时间进行供应。生产活动需要对4M(Man, Machine, Material, Method)进行系统管理,通过各种生产活动或生产过程的统筹管理,追求生产系统的效率最大化和竞争力的提高。 通过业务标准化,效率化,协调有关部门,持续实施业务改进。

    相关专业

    产业工学、机械工学、经营学等

    必要能力

    物理/生产管理任务是与关联的营业、生产等及多部门及合作公司进行合作，与顾客直接沟通的任务，因此需要积极的人际关系、沟通能力、责任感和引导能力。与此同时,需要对生产现场进行全面的管理能力,改善问题及促进整体发展的心态,以及对生产活动中发生的各种数据的应用,分析以及MES/POP/ERP等系统和流程的知识要求。

  • 生产技术

  • 职务简介

    生产技术 从应对新ITEM的投标开始，通过工程设计/制造生产线,确保产品稳定生产及质量的活动，制造满足客户要求的质量、性能、成本等产品。另外，为确保竞争力，开发先进新工艺/技术，强化内部力量，提高收益性，正在进行改善工程及提高开工率等VE活动。

    相关专业

    相关专业、汽车工学、产业工学、电子工学

    必要能力

    需要器具和设备设计与理解能力以及，解读图纸和运营相关软件的能力。开发先进新工艺和技术，消炎药创意与热情，为确保与相关部门及合作方的顺利合作，需要有思想、热情，与多个相关部门及合作方的顺利合作，必要沟通能力。另外也具备简单的专业知识。

  • 设备技术

  • 职务简介

    设备技术团为生产产品创造设备，通过提高设备的功能、更新和预防/事后/计量保全活动，执行设备和效用的维护管理任务。

    相关专业

    机械工程、麦加特罗尼克斯工程、电气/电子、另外 (理科)

    必要能力

    设备技术工作是以工学知识为基础，理解设备的体系，通过以许多累积的经验和知识，改善/改造的能力。在新设备的开发时，需要产品的制造工艺和方法、通过理解和合理的方法设备组成、现有设备更美好的方向寻找改善的洞察力。在设备管理方面，应以设备状态的快速状况判断确认并采取措施解决机械要素问题，并根据设备保全管理计划保持可运转状态。

  • 质量新车的保证

  • 职务简介

    新车质量部负责，在整个阶段当中让不同客户满足要求 实行系统、总体质量工作。在新车的阶段，通过确保新车零部件质量，执行整个开发阶段的品质改善/验证活动；在量产阶段,在发生质量问题时，通过对相关问题进行统计，科学分析后，通过改进工艺及设计，负责针对客户应对以及改善义务。

    相关专业

    机械工学、材料工学、产业工学外相关的专业

    必要能力

    质量保证业务是需要分析各种质量问题的能力和解决问题的能力的业务。 以工学知识为基础,对相应生产产品的特性和工艺知识有要求。 特别是为了顺利的对外业务,需要人际关系能力和迅速应对及业务推进能力。 要根据质量问题水平做出适当判断,最重要的是要有把顾客满意放在首位的服务理念。

  • 国外保证质量

  • 职务简介

    海外周六保证部负责海外使用客户商标应对、合作公司质量管理、工程质量都能总揽业务。以质量相关目标为标准，与内/外客户和外包合作司主管改善质量问题的重要工作。同时负责开发车型先行配件质量计划(APQP)业务。顾客的质量目标及要求事项符合而合作公司产品质量及配件质量发展初期的稳定而先行，负责确保质量的新车质量担保业务。

    相关专业

    机械工学、材料工学、产业工学外相关专业

    必要能力

    海外质量管理业务需要具备解决各种质量问题和分析能力。因此，以工学的基本知识为基础，对本产品的特性和工程知识。尤其与海外使用客户商标进行沟通与对外业务时，需要外语能力、圆满的人际关系。还需要按各种品质问题认知情况的能力。

  • 管理质量

  • 职务简介

    质量管理为保证所制造的产品或正在实行的服务满足顾客的要求和遵守质量标准入库，工序，客户不满/不良监测及工序前端问题摘录，促进整改。

    相关专业

    理科：机械工学、产业工学、金属/材料工学、化学工学、统计学 人文学科： 产业经营学、英文系、中文系

    必要能力

    为追求稳定的制造活动,要求对图纸解析,材质及各制造工艺有基础知识,为统计思维及整体问题诊断解决需要洞察力及灵活思维。

  • 质量经营

  • 职务简介

    质量经营团队负责为公司持续成长引进和构建质量经营体系进行规划和认证维护工作。 此外,还执行对客户发生的球场索赔的分析和相关的质量保证业务。

    相关专业

    非专业

    必要能力

    质量经营业务要求有多种客户对经营体系的理解及通过菲尔德索赔分析解决问题的能力。 基于对质量经营体系的基本知识,生产产品的特点和工艺知识是必不可少的,为了更好地与客户沟通,需要具备外语(英语,中文)口语能力,需要快速应对能力。 也要求具备制作文件的MS Office活用(Power Point, EXCEL)能力。

  • 改善合作

  • 职务简介

    合作改善包括执行公司内部供应商的评价,客户认证业务,指导/管理。 开发新产品时,通过合作企业的质量系统评价,验证产品是否合格,以建立批量生产后的质量保证体系为目的。 量产之后,通过合作公司定期评估,监测质量系统的持续改进活动,以执行水平评估。 同时通过橡胶行业专业常驻技术指导,改善工艺不良状况,为合作方改善产品质量,改善效益作出贡献。

    相关专业

    非专业

    必要能力

    合作改善是与客户及合作企业一起进行的业务。 因此,圆满的人际关系及沟通能力是必须具备的,还必须具备直接指导/检查合作企业的行业专门知识。 因为有很多外部活动业务,所以也需要驾驶能力。 为保证工程的顺利通过,需要了解汽车零部件及图纸,并具备质量系统知识。